โครงการ การแก้ปัญหาและการตัดสินใจสำหรับทีม

จัดทำโดยนักศึกษาหมู่เรียน 61/86 สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม

1. หลักการและเหตุผล

      การทำงานภายในองค์กรจะต้องมีการติดต่อประสานงานกันระหว่างหน่วยงานหรือภายในหน่วยงานของตนเองเพราะการทำงานไม่สามารถทำหรือคิด พร้อมทำดำเนินโครงการได้ภายในคนเดียว เพราะการทำงานตามหลักความเป็นจริงต้องอาศัยความร่วมมือทั้งความคิด การปฏิบัติ การติดต่อประสานสานกับคนอื่นตลอดเวลา รวมทั้งการแก้ปัญหา หรือ การตัดสินใจ ควรที่จะมีลูกทีม หรือ ทีมตัวเองร่วมด้วยช่วยกันตัดสินใจ เพื่อผลที่ออกมาจะมีประสิทธิภาพสูงสุด

       ดั้งนั้น จึงแสดงให้เห็นว่าพื้นฐานของการทำงานเป็นทีมจึงเป็นสิ่งที่คัญ ที่จะสามารถผลักดันองค์กรให้ไปในแนวทางที่ตั้งเป้าหมายที่ตั้งเป้าไว้ได้ การทำงานเป็นทีมไม่ใช่มีความหมายเพียงคำว่าต้องมีหลาย ๆ คนมาร่วมมือกันจึงจะเป็นทีม แต่การหาที่อาจจะตามมาได้ โดยจะเน้นจากกิจกรรม Workshop ที่ต้องการให้ทุกคนมีส่วนร่วมต่อการฝึกปฏิบัติภายในห้อง และนำข้อคิดที่ได้มาพัฒนาหรือปรับปรุงตนเองต่อไป

2. วัตถุประสงค์

      2.1 เพื่อต้องการให้ผู้เข้าอบรมเห็นความสำคัญของการทำงานเป็นทีม

      2.2 เพื่อต้องการให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงหลักการจิตวิทยาการทำงานร่วมกับผู้อื่น

3. เป้าหมายและตัวชี้วัด 

    นักศึกษา สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ชั้นปีที่3 หมู่เรียน 61/86 จำนวน   33  คน

  ตัวชี้วัด : จำนวนชิ้นงานกลุ่มที่ได้รับมอบหมายพร้อมออกมาพรีเซนท์ ให้ผู้ที่เข้าโครงการฝึกอบรมครั้งนี้ เพื่อฝึกการทำงานเป็นทีมและการแก้ปัญหาทื่มีประสิทธิภาพมากที่สุด

4. สถานที่ดำเนินโครงการ

    อบรมออนไลน์ผ่ารโปรแกรม zoom

5. ระยะเวลาดำเนินโครงการ

    วันจันทร์ ที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2564 เวลา 17.30-18.30 น. 

6. วิทยากร

      นาย ศรัณย์ คะชาชัย  รหัสนักศึกษา 614466030

      นาย สิทธิกร  ศิริพิศ   รหัสนักศึกษา 614466034

 7. วิธีดำเนินการ

     7.1 วิเคราะห์ผลลัพธ์ที่จะได้จากการฝึกอบรมโครงการนี้

     7.2 ออกแบบการฝึกอบรมและดำเนินการตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

     7.3 ประเมินผลการอบรม

    

8.ผู้รับผิดชอบโครงการ

    นางสาว เบญจวรรณ บัวบาน รหัสนักศึกษา 614466016

    นางสาว พลอยจุฑา โพโต รหัสนักศึกษา 6144660019

    นางสาว ภัทรมน เหล็งยินดี รหัสนักศึกษา 614466021

    นาย ศรัณย์ คะชาชัย รหัสนักศึกษา 614466030

    นาย สิทธิกร ศิริพิศ รหัสนักศึกษา 614466034

    นายสิริวุฒิ บำรุงพฤกษ์ รหัสนักศึกษา 61446636

    นาย อจินไตย สร้อยทอง รหัสนักศึกษา 614466055

  นักศึกษาหมู่เรียน 71/86 สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

  คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม

 9.  งบประมาณที่ใช้

     ไม่มี

10. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

     10.1 นักศึกษาที่ได้เข้าร่วมอบรม จะได้ฝึกทักษะการทำงานแบบเป็นทีมการแก้ปัญหา การตัดสินใจ ในทฤษฎีต่าง ๆ

      10.2 นักศึกษาที่ได้เข้าร่วมอบรมสามารถเปลี่ยนแปลงตนเอง ในเรื่องของการทำงานเป็นทีมได้ตามเป้าหมายนของตนเอง การแก้ปัญหาที่ถูกวิธี และสอดคล้องกับความต้องการขององค์กรได้ทันที

11. ความสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์และทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยใด้านต่าง ๆ ดังนี้

    11.1 สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พศ.2560-พศ.2579)

          - สอดคล้องด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพคน

          - สอดคล้องด้านสร้างโอกาสบนความเสมอภาคและความเท่าเทียมทางสัมคม

          - สอดคล้องด้านการเติบโตบนคุณภาพชีวิตที่ดีเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม 

     11.2 ยุทธศาสตร์ที่ 4 มหาวิทยาลัยแห่งความสุข มีเสถียรภาพ และบริการหลักการด้วยหลักธรรมมาภิบาล

          - บุคลลากรมีทักษะและสมรรถนะ จิตบริการ รักองค์กร มีความสุขในการทำงาน 

  12. ความสอดคล้องกับพระบรมราโชบายด้านการศึกษา

     12.1 การสร้างคนให้เป็นคนดี มีศีลธรรม

     12.2 มีทัศนคติที่ดี ถูกต้องต่อบ้านเมือง

    12.3 มีงานทำ มีอาชีพทำ ( รักในงาน รักในองค์กร ตั้งใจทำงานไม่ย่อท้อ)

13. ความสอดคล้องกับค่านิยม 12 ประการดังนี้

    13.1 ข้อ 2 ซื่อสัตย์ เสียสละ อดทน มีอุดมการณ์ในสิ่งที่ดีงามเพื่อส่วนรวม

    13.2 ข้อ 6 มีศีลธรรม รักษาความสัตย์ หวังดีต่อผู้อื่น เผื่อแผ่และแบ่งปัน

    13.3 ข้อ 7 เข้าใจเรียนรู้การเป็นประชาธิปไตย อ้นมีกระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขที่ถูกต้อง

    13.4 ข้อ 8 มีระเบียบวินัย เคารพกฏหมาย ผู้น้อยรู้จักการเคารพผู้ใหญ่

    13.5 ข้อ9 มีสติรู้ตัว รู้คิด รู้ทำ รู้ปฏิบัติตามพระราชดำรัสของพระบาสสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว

14. ความสอดล้องกับอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย

    พอเพียง มีวินัย สุจริต จิตอาสา

เว็บไซต์มหาวิทยาลัย : www.npru.ac.th 

เว็บไซต์สาขาวิชา : http://pgm.npru.ac.th/hrm